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兄弟拖欠工资怎么处理
- 律师解析
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1.遇到兄弟拖欠工资情况，先心平气和地跟他好好沟通，弄清楚拖欠工资的缘由，然后试着协商解决。
比如找个合适的时间地点，坐下来诚恳交流，了解是不是有什么难处导致工资延迟支付。
2.要是协商不成，那就向当地劳动监察部门投诉。
准备好劳动合同、工资条等能证明工作及工资情况的证据，提交给劳动监察部门。
他们会展开调查处理，核实情况后依法采取措施。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
写好仲裁申请书，附上相关证据，要求支付拖欠工资及赔偿金。
仲裁流程包括申请，把材料提交上去；
受理，仲裁委接收并审核；
开庭审理，双方陈述观点；
最后裁决。
4.要是对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼，通过司法手段维护自己的合法权益。
总之，得及时行动，别超过诉讼时效，这样才能保障自己应得的劳动报酬。
案情回顾:
小朱和小李是多年好友，小李聘请小朱到其公司工作。然而到了发薪日，小朱却未收到工资。小朱心平气和与小李沟通，小李称公司资金周转困难，希望小朱再等等。但几个月过去，工资依旧未发。小朱与小李多次协商无果，双方为此产生争议。
案情分析:
1、在遇到好友拖欠工资时，小朱首先采取了协商解决的方式，这是比较合理的处理方式，有利于维护双方的关系。
2、协商不成后，小朱可向当地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证据，由劳动监察部门展开调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按仲裁流程要求支付拖欠工资及赔偿金。若对仲裁裁决不满意，还能向法院提起诉讼。
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