职务侵占罪数额五千会怎样判
- 律师解析
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1.职务侵占罪中，数额达五千的，通常处五年以下有期徒刑或者拘役。
2.职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，五千即属数额较大范畴。
3.法院量刑时会全面考量犯罪情节、手段及危害后果等因素。
比如存在自首情节，意味着犯罪人主动投案如实供述，这体现其对自身行为的认识和改过态度，法院可能从轻处罚；
立功情节则是犯罪人协助司法机关侦破其他案件等，也可能获从轻或减轻处罚。
4.若犯罪情节严重，像多次实施职务侵占，表明犯罪人主观恶性大、屡教不改，或者侵占数额巨大，对单位造成重大经济损失等，可能会处五年以上有期徒刑。
5.总之，具体量刑要依据案件实际情况，由法院依照法律规定进行判决。
案情回顾:
小何系某公司员工，利用职务之便，多次非法占有本单位财物。经统计，其涉案金额累计达2万元。公司发现后报警，小何被警方控制，在审讯过程中，小何主动交代了部分尚未被警方掌握的作案事实。公司认为小何情节恶劣应重判，小何则希望考虑其主动交代情节从轻处理。
案情分析:
1、小何作为公司人员，利用职务之便非法占有本单位财物达2万元，数额已属较大范畴，根据法律规定，一般应处五年以下有期徒刑或拘役。
2、小何主动交代部分尚未被掌握的作案事实，可认定为有自首情节。法院量刑时会综合考量该情节，可能对其从轻或减轻处罚。但最终量刑仍需依据案件具体情况，由法院依法判定。
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