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要离婚了又怀孕了该咋办

#子女抚养 最新修订 | 2025-04-02
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
北京市邦盛律师事务所/高级合伙人
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律师解析
1.首先,生育与否要慎重思考。
要是决定生下孩子,按照我国法律,女方孕期、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提离婚,不过女方提出或法院认为必要受理男方请求的除外。
这期间财产分割夫妻共同财产原则上均等分,但会适当照顾女方和子女权益。
孩子出生后,男方有抚养义务,要支付抚养费到孩子成年。
2.若决定终止妊娠,得尽快和对方协商处理相关事,像手术费用分担、后续身体调养等。
建议综合自身意愿、经济状况、家庭情况等多方面权衡利弊后再做决定。
有需要的话,可进一步咨询专业婚姻家事律师,以便更妥善处理此事。

案情回顾:

小丽和小朱是夫妻,小丽意外怀孕。小丽想生下孩子,小朱却觉得目前经济压力大,不想要这个孩子,两人为此产生分歧。小朱甚至在小丽孕期提出离婚,小丽坚决不同意。此外,对于财产分割和未来孩子的抚养问题,两人也存在不同意见。

案情分析:

1、依据我国法律,女方在孕期、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方一般不得提出离婚,小朱在小丽孕期提离婚不符合法律规定,除非女方提出或法院认为有必要受理男方请求。
2、若孩子出生,夫妻共同财产原则上均等分割,并适当照顾女方和子女权益,且小朱有抚养孩子的义务,需支付抚养费至孩子成年。若小丽决定终止妊娠,应尽快与小朱协商手术费用分担和身体调养等事宜。
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怀孕期刚好劳动合同到期了该咋办?
怀孕期正好碰到合同到期,必须延长合同期限到哺乳期之后,单位不得解除劳动合同。如果单位非法解除劳动合同的需要向劳动者支付一定数额的离职补偿金。离职补偿金的数额参照劳动者的平均工资以及工作年限来计算。
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