在劳务派遣公司做事一直拖欠工资怎么办
- 律师解析
-
1.当遭遇劳务派遣公司拖欠工资时，首先可尝试与该公司协商，要求其支付拖欠款项。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有责令公司限期支付劳动报酬的权力，若公司逾期未付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者也能申请劳动仲裁，需提前准备好如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。
仲裁委受理后，会依据双方提供的证据进行审理并裁决。
4.要是对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
5.整个过程中，务必保留好相关证据，以此维护自身合法权益。
例如，劳动合同要妥善保存，工资条不能随意丢弃，工作证等能证明工作关系的物品也要留存好，以便在需要时作为有力的证据支持自己的诉求。
案情回顾:
小朱与一家劳务派遣公司签订劳动合同，被派往某单位工作。工作数月后，该公司开始拖欠小朱工资。小朱多次与公司协商支付拖欠工资事宜，但公司以各种理由推脱。小朱遂陷入维权困境，不知该如何有效追讨工资。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付劳动报酬，若公司逾期未付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，需提前准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依据双方提供的证据进行审理并裁决。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程中，小朱要保留好相关证据以维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125601人选择咨询律师
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资怎么办
一键咨询
