老板一直拖欠工资怎么办
- 律师解析
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1.遇到老板拖欠工资，首先尝试与老板协商，清楚说明其拖欠工资是违法的，要求其限期支付工资。
2.若协商不成功，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，要是逾期未支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.也能够申请劳动仲裁。
申请时要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委受理后会依照法律规定进行裁决，要求老板支付工资等。
4.要是对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
整个过程中要留意收集和保留相关证据，以此来维护自身合法权益。
这样就能通过合理合法的途径，最大程度保障自己应得的工资权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月后，老板小李却拖欠他的工资。小朱找小李协商，明确指出拖欠工资违法，要求限期支付，小李却拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，监察部门责令小李限期支付，然而小李逾期仍未支付。小朱无奈之下申请劳动仲裁，仲裁委裁决小李支付工资，但小李对结果不满，不想执行。
案情分析:
1、小朱遇到老板小李拖欠工资，先与小李协商，这是解决纠纷的合理第一步，且明确指出拖欠工资违法是正确的维权意识体现。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，符合法律程序，监察部门责令支付及逾期加付赔偿金的处理于法有据。
3、小朱申请劳动仲裁并准备相关证据，仲裁委依法裁决合理。若小朱对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院起诉，以此维护自身合法权益。
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