拖欠民工工资会如何惩罚
- 律师解析
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拖欠民工工资会面临多种惩罚。
民事责任方面：
民工能够通过劳动仲裁或者诉讼，向用人单位索要工资以及逾期利息等，用人单位要承担相应赔偿责任。
比如民工小李在工地工作后，老板迟迟不发工资，小李就可以依据此途径维权。
行政责任方面：
当用人单位拖欠工资达到一定期限或者数额时，劳动行政部门会责令其限期支付。
要是逾期还不支付，就责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向民工加付赔偿金。
例如某企业拖欠工资，劳动部门责令限期支付，到期仍未支付，就会按规定加付赔偿金。
刑事责任方面：
若用人单位采用转移财产、逃匿等手段逃避支付民工劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
像有些不良老板恶意拖欠，最终受到刑事处罚。
案情回顾:
小朱、小李等多名民工在工地为老板小胡工作，工程结束后，小胡却迟迟不发工资。小朱等人多次索要无果，认为小胡恶意拖欠，而小胡称资金周转困难并非故意。小朱等人考虑通过法律途径维权，小胡则担心面临法律惩罚。
案情分析:
1、从民事责任看，小朱等人可通过劳动仲裁或诉讼，向小胡索要工资及逾期利息等，小胡需承担相应赔偿责任。
2、若拖欠工资达到一定期限或数额，劳动行政部门会责令小胡限期支付，逾期不支付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
3、若小胡采用转移财产、逃匿等手段逃避支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
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