取保候审后能否回单位工作
- 律师解析
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1.取保候审后一般能回单位上班。
取保候审属于刑事强制措施，目的是确保犯罪嫌疑人、被告人不妨碍侦查、起诉和审判，且能随传随到。
2.被取保期间，只要遵守规定，像未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等，就可正常回单位工作。
3.不过，具体得依单位规定和案件性质等综合判定。
若单位有特别规定，或因工作安排等考量，可能限制其回单位工作，或要求履行相关手续。
4.总之，通常取保候审后能回单位工作，但要跟单位沟通并遵守规定。
比如，先向单位如实说明自身情况，提交取保候审相关证明。
单位同意后，按其要求正常上下班，遵守单位的各项规章制度。
工作中避免因案件相关事宜影响工作秩序，积极配合单位安排，保持与单位的良好沟通，以确保能顺利在单位继续工作。
案情回顾:
小朱因涉嫌一起刑事案件被取保候审。他希望能回原单位继续工作，但单位以案件性质可能影响公司形象为由，起初拒绝了他。小朱认为自己只是被取保候审，并未被定罪，且遵守规定不会影响工作，双方就小朱能否回单位上班产生争议。
案情分析:
1、取保候审是刑事强制措施，目的是保证嫌疑人不妨碍诉讼并随传随到，一般情况下嫌疑人遵守规定是可以回单位工作的。本案中小朱在被取保期间若能遵守相关规定，理论上有回单位工作的权利。
2、单位可根据自身规定和案件性质等综合判定是否允许员工回岗。本案单位以案件性质影响公司形象拒绝小朱，有其考虑，但小朱可与单位沟通，如实说明情况并提交证明，争取单位同意。
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取保候审后能否回单位工作
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