老板扣押工资怎么办
- 律师解析
-
1.老板扣押工资属于违法行为。
员工依法享有获取劳动报酬的权利，老板不能无故克扣或拖欠工资。
2.员工可与老板沟通，弄清楚扣押工资缘由，要求尽快支付。
沟通时，要留存好聊天记录、邮件等相关沟通记录。
3.若沟通没效果，员工能向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会调查老板行为并责令改正。
4.员工也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付被扣押工资。
申请仲裁时，需备好劳动合同、工资条等相关证据。
5.要是对仲裁结果不服，员工还能向法院提起诉讼。
总之，员工碰到老板扣押工资情况，要及时行动维护自身合法权益。
比如，先和老板好好说，保留沟通记录；
沟通不行找监察部门；
还不行就申请仲裁，准备好证据；
对仲裁不服就去法院起诉。
通过这些步骤，保障自己应得的工资。
案情回顾:
小朱在一家公司辛勤工作数月，到了发工资的日子，却发现老板小胡扣押了他部分工资。小朱询问缘由，小胡未给出合理答复。小朱认为自己按时完成工作，不应被克扣工资，而小胡坚称有正当理由。小朱为维护自身权益，开始寻求解决办法。
案情分析:
1、老板小胡扣押工资的行为违反法律规定，员工小朱依法享有获取劳动报酬的权利，小胡不能无故克扣或拖欠。
2、小朱应先与小胡沟通并留存好相关沟通记录，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其调查并责令小胡改正。
3、小朱也能向劳动仲裁机构申请仲裁，申请时备好劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125557人选择咨询律师
老板扣押工资怎么办
一键咨询
