工亡配偶年满55周岁能享受哪些待遇
- 律师解析
-
工亡配偶年满55周岁能享受抚恤金待遇。
丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放。
供养亲属抚恤金方面，配偶每月按职工本人工资的40%领取，直至其去世或年满75周岁，要是重新就业且收入超过原供养亲属抚恤金标准则停止。
若工亡职工子女未满18周岁，或者已满18周岁但仍在上学、丧失劳动能力等，同样可享受相应抚恤金。
享受该待遇需满足相关规定，比如配偶与工亡职工婚姻关系存续等。
而且各地在具体标准和执行细节上存在差异。
比如有的地区在计算统筹地区上年度职工月平均工资时，统计口径有所不同；
在审核子女是否符合领取条件时，对于上学证明、劳动能力鉴定等要求也有区别。
所以申请时要详细了解当地规定，确保符合条件并顺利享受待遇。
案情回顾:
小朱在工作中不幸身亡，其配偶小丽年满56周岁，儿子小胡16周岁还在上学。小丽申请工亡配偶抚恤金及小胡申请工亡子女抚恤金，同时申请丧葬补助金。但当地审核部门以统计口径不同对丧葬补助金数额有争议，且对小胡上学证明要求严格，认为现有证明不符合规定，双方就待遇享受问题产生分歧。
案情分析:
1、依据法律规定，工亡配偶年满55周岁能享受抚恤金待遇，小丽符合条件应获得配偶每月按职工本人工资40%的抚恤金直至去世或年满75周岁，若重新就业且收入超标准则停止发放。
2、丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放，虽各地统计口径有差异，但应按当地规定准确计算。小胡未满18周岁且在上学，符合享受工亡子女抚恤金条件，不过需按当地要求提供合规证明材料。
0
问题没解答? 125482人选择咨询律师
工亡配偶年满55周岁能享受哪些待遇
一键咨询
