饭店不给员工工资如何办
- 律师解析
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员工若遭遇饭店未支付工资的情况，可按以下步骤维权：
1.首先要与饭店负责人沟通，清晰表明工资未支付，要求尽快支付，并保留短信、邮件等沟通记录。
2.若沟通无效，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会展开对饭店的调查，责令其支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交申请书及相关证据。
仲裁委员会会在规定时间审理并裁决，若饭店不服，可在规定期限内诉讼。
4.还可通过民事诉讼追讨工资，准备好劳动合同、工资条等证据，向法院起诉，要求饭店支付工资及相应赔偿。
总之，员工要积极维护自身合法权益，不能轻易放弃。
案情回顾:
小朱在一家饭店工作后，饭店却未支付其工资。小朱与饭店负责人沟通，要求支付工资，饭店负责人却以各种理由拖延。小朱多次沟通无果，不知该如何维护自己的权益，是选择向劳动监察部门投诉，还是申请仲裁或直接进行民事诉讼，存在疑惑。
案情分析:
1、小朱首先可保留与饭店负责人沟通要求支付工资的短信、邮件等记录。若与饭店协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，该部门会对饭店展开调查并责令其支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好申请书及相关证据。若饭店对仲裁裁决不服，可在规定期限内诉讼。此外，小朱还可通过民事诉讼追讨工资，准备好劳动合同、工资条等证据起诉饭店，要求支付工资及相应赔偿。
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