确定劳动关系拿到裁决书多久生效
- 律师解析
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通常，劳动争议仲裁裁决书自作出时起便具有法律效力。
不过，存在以下几种情形时，当事人能在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院；
若期满未起诉，裁决书才生效：
1.用人单位若能拿出证据，证明劳动争议仲裁委员会无管辖权；
2.劳动争议仲裁委员会超出规定时间，仍未作出仲裁裁决；
3.当事人对仲裁裁决结果不满意，依照法律规定向法院提起诉讼。
在规定期限内，当事人未起诉，仲裁裁决书就会生效，当事人要依照裁决书内容履行义务或享受权利。
要是对裁决书效力等有疑问，可进一步向专业律师咨询。
比如，劳动者若不清楚自己的权益是否按裁决书得到保障，或者用人单位不确定自身义务履行是否正确，都可咨询律师，获取准确解答，以确保能正确执行裁决书内容，避免后续产生不必要的麻烦。
案情回顾:
小朱与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁委作出裁决书后，公司认为仲裁委无管辖权，小朱则对仲裁裁决结果不满意。双方在收到仲裁裁决书后，都有意在规定的十五日内起诉至法院，以维护自身权益，由此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议仲裁裁决书通常自作出时生效，但在特定情形下，当事人可在收到裁决书十五日内起诉。公司若能拿出证据证明仲裁委无管辖权，便符合起诉条件；小朱对仲裁结果不满意，同样可依法起诉。
2、若双方在规定期限内未起诉，裁决书即生效，双方需依照裁决书内容履行义务或享受权利。若对裁决书效力等有疑问，可向专业律师咨询，避免后续产生不必要的麻烦。
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