被个体户雇主拖欠工资应该怎样维权
- 律师解析
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1.被个体户雇主拖欠工资时，可按如下步骤维权。
2.首先尝试与雇主协商，清晰表明要求支付工资的诉求，并留存好协商记录。
3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会依据规定责令雇主限期支付工资，要是逾期仍未支付，还会加付赔偿金。
4.若双方劳动关系清晰明确，还能申请劳动仲裁，通过此程序要求雇主支付工资及相关补偿。
此时要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
5.要是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
6.在整个维权过程中，务必注意收集和保留相关证据，以此保障自身合法权益，推动雇主尽快支付拖欠的工资。
比如劳动合同能证明双方劳动关系，工作证显示你在该单位工作，工资条明确工资数额等，这些证据都很关键。
案情回顾:
小朱受雇于一个体户，工作数月后，雇主以经营困难为由拖欠小朱工资。小朱与雇主协商支付工资，雇主却以各种借口拖延，协商记录虽留存但无结果。小朱认为自己权益受损，不知后续该如何维权，与雇主就工资支付问题产生明显争议。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令雇主限期支付工资，逾期未支付会加付赔偿金。
2、若双方劳动关系清晰，小朱可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、工资条等证据要求雇主支付工资及补偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。整个过程要注意收集保留证据保障自身权益。
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