劳动合同按指纹不清晰有效吗
- 律师解析
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1.劳动合同按指纹不清晰，通常不影响合同效力。
劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明晰双方权利义务的协议。
其生效要件有：
双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律等强制性规定。
按指纹不是劳动合同生效的必要条件。
只要合同内容合法，双方签字或盖章（盖章形式有公章、合同专用章等），且不存在法定无效或可撤销情形，合同就有效。
即便按指纹不清晰，只要能证明是双方真实意愿，不影响合同整体效力。
2.不过，为避免后续纠纷：
建议对按指纹不清晰的情况进行补正，比如重新按清晰指纹。
或者留存其他能证明双方签署合同的辅助证据，像签署过程的录像，能清晰看到双方签署合同的场景；
还有双方关于合同签署的沟通记录，比如聊天记录、邮件等，这些都有助于在可能出现纠纷时证明合同签署的真实性。
案情回顾:
小许与某公司签订劳动合同，合同上小许按的指纹不清晰。小许认为指纹不清晰合同可能无效，而公司则表示合同应是有效的，双方为此产生争议。该合同内容合法，双方也具备相应民事行为能力且意思表示真实，小许和公司均已在合同上签字。
案情分析:
1、此劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明晰双方权利义务的协议。按指纹并非劳动合同生效的必要条件，只要双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违反法律等强制性规定，且双方签字，即便指纹不清晰，合同依然有效。
2、为避免后续纠纷，建议小许重新按清晰指纹进行补正，或者留存签署过程的录像、双方关于合同签署的聊天记录、邮件等辅助证据，以证明合同签署的真实性。
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