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劳动合同具有哪些法律特征

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成
(2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。
(3)劳动合同一般有试用期限的规定。
(4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。
(5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付。
(6)劳动合同履行中的从属性和非强制性。
(7)劳动合同权利义务的延续性。
(8)劳动合同内容的法定性。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同具有哪些法律特征?
劳动合同具有的法律特征:劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。生活中我们找到一份工作往往需要签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于保障劳动者的合法权益,是劳动者维权的依据。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务合同具有哪些法律特征的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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