老板又不给工资该怎么办
- 律师解析
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1.与老板协商：
老板不给工资，先和老板沟通，说明支付工资是他的法定义务，要求其限期支付。
2.投诉：
协商没用就向劳动监察部门投诉，他们会监督检查用人单位，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：
准备能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交申请。
仲裁委裁决后，若单位不支付，可向法院申请强制执行。
4.注意事项：
收集保留证据，按法定程序维权。
案情回顾:
小朱在一家公司辛苦工作数月，然而到了发工资的日子，老板却以各种理由拒绝支付工资。小朱先与老板友好协商，明确指出支付工资是老板的法定义务，要求限期支付，但老板不为所动。无奈之下，小朱向劳动监察部门投诉，可问题仍未得到解决。于是，小朱决定申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、老板拒绝支付工资的行为违反了法律规定，支付工资是其法定义务，小朱与其协商要求支付工资是合理合法的维权途径。
2、当协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量监督用人单位支付工资。若还未解决，申请劳动仲裁并在必要时向法院申请强制执行，都是符合法定程序的维权方式。同时，小朱应注意收集保留相关证据，以保障自身权益。
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