快递老板克扣工资怎么办
- 律师解析
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1.克扣工资违法，先和快递老板协商要回足额工资，这是最简便的办法。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。
他们能责令老板限期支付工资，逾期不付，老板要按应付金额50%-100%给你赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的证据。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内去法院起诉，以此维权。
案情回顾:
小朱是一名快递员，为快递老板小李工作。工作结束后，小朱发现小李克扣了自己的工资。小朱与小李协商，要求足额支付工资，但小李以各种理由拒绝。小朱认为自己应得足额报酬，而小李则坚称扣除部分工资合理，双方产生争议。
案情分析:
1、小李克扣小朱工资的行为违反法律规定。小朱先尝试与小李协商要回足额工资，这是符合简便解决纠纷原则的做法。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，若逾期不付，小李需按应付金额50%-100%支付赔偿金。小朱也能准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可在规定时间内去法院起诉维权。
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