继承人如何参加劳动仲裁活动
- 律师解析
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1.参与劳动仲裁前，继承人要先确定继承关系。
若劳动权益属于遗产，需向仲裁委提供遗嘱、亲属关系证明等继承证明。
2.参加仲裁时，要明确主体身份。
法定继承人可推选代表，遗嘱指定继承人则按遗嘱确定参加方式。
3.仲裁中，继承人要举证，证明继承合法及权益关联，可提供合同、工作凭证、工资记录等证据。
4.继承人要积极参与程序，按时交材料、参加庭审，维护被继承人及自身权益。
案情回顾:
小朱不幸离世，其生前的劳动权益存在未解决的纠纷，需通过劳动仲裁处理。小朱的法定继承人小李、小胡与遗嘱指定继承人小丽就谁能代表参与仲裁产生争议。同时，在如何证明继承合法性以及与劳动权益的关联性上，各方也有不同意见。
案情分析:
1、依据规定，参与劳动仲裁前，小李、小胡和小丽首先要确定继承关系，向仲裁委提供遗嘱、亲属关系证明等继承证明。
2、参加仲裁时，法定继承人小李和小胡可推选代表，而小丽作为遗嘱指定继承人则按遗嘱确定参加方式。
3、仲裁中，他们都需举证，证明继承合法及权益关联，可提供合同、工作凭证、工资记录等证据。
4、此外，他们都要积极参与程序，按时交材料、参加庭审，以维护小朱及自身权益。
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