未按劳动法支付加班工资怎么办
- 律师解析
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1.用人单位不按规定支付加班工资是违法的。
你可先和单位协商，让其足额支付。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。
若单位逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.也能直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、加班通知等证据，要求单位支付工资及赔偿。
若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
4.劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利受损起算，要及时维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间，经常加班，但公司一直未按规定支付加班工资。小朱多次与公司协商，要求足额支付加班工资，然而公司以各种理由拖延拒绝。小朱感到自身权益受到侵害，决定采取进一步措施维护自己的合法权益。
案情分析:
1、用人单位不按规定支付加班工资的行为违反了法律规定。小朱先与单位协商的做法是合理的，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不付单位需加付赔偿金。
2、小朱也能直接申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、加班通知等证据。若单位不履行仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行。同时，要注意劳动争议仲裁时效为一年，需及时维权。
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