厂方不履行劳动协议应该怎么办
- 律师解析
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1.厂方不履行劳动协议，劳动者先和厂方协商，指出违约，要求继续履约。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令厂方改正并依法处罚。
3.也能申请劳动仲裁，让仲裁委裁决厂方履约并支付赔偿或补偿。
仲裁时要提供劳动合同、工资条等能证明协议存在及厂方违约的证据。
4.若对仲裁结果不满，在规定期限内可向法院起诉，由法院判决维权。
案情回顾:
小朱与某厂签订劳动协议，然而厂方未履行协议内容。小朱先与厂方协商，明确指出其违约行为，并要求继续履行协议，但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，可厂方依旧未改正。之后，小朱又申请劳动仲裁，厂方对小朱提供的证据真实性存疑，双方产生争议。小朱对仲裁结果不满，决定向法院起诉。
案情分析:
1、依据相关法律，厂方不履行劳动协议构成违约，小朱先与厂方协商要求继续履约是合理合法的维权途径。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂方改正并依法处罚。
3、小朱申请劳动仲裁，只要能提供劳动合同、工资条等有效证据证明协议存在及厂方违约，仲裁委应作出公正裁决。
4、小朱对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉，法院会依据事实和法律作出判决以维护其合法权益。
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