老板跑了讨薪要该如何走流程
- 律师解析
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1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2.投诉：
向劳动监察部门投诉，让他们责令老板支付工资，若老板不支付，可申请劳动仲裁。
3.仲裁：
提交仲裁申请书和证据，仲裁委受理后会安排开庭并裁决。
4.诉讼：
若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。
5.注意事项：
注意维权期限，仲裁时效一年，从劳动关系终止日起算，配合部门合法维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，公司却一直拖欠他的工资。小朱要求公司支付工资，公司以经营困难为由拒绝。小朱认为公司的理由不成立，双方因此产生争议。小朱决心维护自己的权益，打算采取一系列措施追讨被拖欠的工资。
案情分析:
1、小朱应先收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，这是维权的基础。
2、他可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资。若老板仍不支付，小朱可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据。
3、若对仲裁结果不满，小朱可在规定时间内向法院起诉。同时，要注意仲裁时效为一年，从劳动关系终止日起算，需配合相关部门合法维权。
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