经过劳动仲裁调解后是否可以起诉
- 律师解析
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1.通常，劳动仲裁调解书经双方签收就生效，不能再起诉，且它有强制执行力。
2.不过，要是调解协议违背自愿原则或内容违法，当事人能在调解书生效6个月内，向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销。
法院查实撤销后，当事人可就该争议起诉。
3.若在签收调解书前反悔，可向仲裁庭提出，仲裁庭会及时裁决。
总之，调解后一般不能起诉，特殊情况按法定程序办。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，经劳动仲裁委员会调解达成协议，双方签收了劳动仲裁调解书。但小朱认为调解协议违背其自愿原则，且部分内容违法。小朱想知道自己能否就该劳动争议再次起诉，是直接起诉还是需要遵循什么程序。
案情分析:
1、通常情况下，劳动仲裁调解书经双方签收后生效，具有强制执行力，不能再起诉。但本案中小朱认为调解协议违背自愿原则且内容违法，根据规定，他可以在调解书生效6个月内，向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销。
2、若法院查实并撤销该调解书，小朱就可以就该劳动争议向法院起诉。若小朱是在签收调解书前反悔，可向仲裁庭提出，仲裁庭会及时裁决。
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