劳动仲裁自开庭多长时间出判决
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决通常在受理申请后的45天内作出。
若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可书面通知当事人延期，但延期不超15天。
2.仲裁时，仲裁庭会审理案件，听取双方陈述、举证和质证，再依据法规和事实裁决。
3.若双方对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
裁决时长受证据充分度、事实清晰度等实际情况影响。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后，按规定应在45天内作出裁决。然而，由于案情复杂，经仲裁委主任批准，书面通知小朱和其所在公司延期，但延期未超过15天。仲裁庭审理案件时，认真听取了双方陈述、举证和质证。最终作出裁决，可双方都对仲裁结果不满，都打算在规定时间内向法院起诉。
案情分析:
1、本案中劳动仲裁委按规定在受理申请后，因案情复杂经批准延期作出裁决，程序符合劳动仲裁关于裁决时间的规定，即在受理申请后45天内，特殊情况延期不超15天。
2、仲裁庭审理时听取双方陈述、举证和质证后裁决，符合仲裁审理流程。双方对仲裁结果不满在规定时间起诉，也是其应有的权利。裁决时长受证据等实际情况影响，这在本案中也是合理的体现。
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