工厂签了实习合同不想干了怎么办
- 律师解析
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1.实习合同和正式劳动合同不一样。
不想继续在工厂实习，先看合同里解除合同的条款。
2.合同有提前解除约定的，按约定办；
没约定的，出于公平，提前一周或两周告知工厂，让其有时间安排交接。
3.要做好工作交接，避免工厂因你离职受损。
突然离职致工厂损失，工厂可能要求赔偿。
按约或合理提前通知、妥善交接，能降低法律风险。
案情回顾:
小朱与某工厂签订实习合同，在实习一段时间后，不想继续实习。然而合同中未明确提前解除合同的条款，小朱便打算直接离职。工厂得知后，认为小朱突然离职可能会给工厂造成损失，要求小朱不能擅自离职，双方因此产生争议。
案情分析:
1、由于实习合同与正式劳动合同不同，且该实习合同未约定提前解除条款，根据公平原则，小朱应提前一周或两周告知工厂，让工厂有时间安排交接。
2、小朱若突然离职导致工厂损失，工厂有权要求其赔偿。小朱按合理时间提前通知并做好工作交接，才能降低自身法律风险。
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