不支付工资如何维权
- 律师解析
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1.与单位协商：
遇到单位不发工资，先和单位沟通，清楚说出自己要工资的想法。
要是谈不拢，可向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期支付，逾期不付要给劳动者赔偿金。
2.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据去申请仲裁。
仲裁委裁决后，单位不履行，可申请法院强制执行。
3.向法院起诉：
也能通过起诉到法院来维权。
整个过程记得保留证据，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，公司却一直未发放工资。小朱与公司协商，明确表达索要工资的诉求，但公司以资金周转困难为由拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付工资，然而公司逾期仍未支付。小朱决定进一步维权，双方在是否应支付工资及赔偿金上存在争议。
案情分析:
1、根据相关规定，小朱在遇到单位不发工资时，先与单位协商，在协商不成后向劳动监察部门投诉，程序合理。劳动监察部门责令单位限期支付，单位逾期不付，应向小朱支付赔偿金。
2、小朱后续可准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，若仲裁委裁决后单位不履行，可申请法院强制执行，也可直接向法院起诉，且整个过程保留证据能更好保障自身权益。
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