厂里扣工人工资怎么办
- 律师解析
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1.厂里随意扣工人工资违法。
工资发放要按劳动合同和法规来，没正当理由扣工资不行。
2.工人可先和厂方协商，让厂方说清扣钱原因并补发。
3.协商不成，能向劳动监察部门投诉，让其责令厂方退还克扣工资。
4.也可申请劳动仲裁维权，仲裁时要提供合同、工资条等证据。
5.厂方违规会担责，工资应按月发，不能克扣拖欠。
案情回顾:
小朱是某厂工人，发工资时发现工资被无故扣除。小朱找厂方询问原因，厂方却无法给出合理说明。小朱要求厂方补发工资，厂方拒绝。小朱与厂方协商无果，双方就工资扣除及补发问题产生争议。
案情分析:
1、厂里随意扣小朱工资的行为违反法律规定，工资发放应按照劳动合同和法规执行，厂方无正当理由扣工资是不合法的。
2、小朱先与厂方进行协商，要求厂方说明扣钱原因并补发工资，这是合理合法的维权步骤。协商不成后，小朱可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，仲裁时需提供合同、工资条等证据。厂方违规需承担相应责任，工资应按月发放，不得克扣拖欠。
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厂里扣工人工资怎么办
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厂里克扣工人工资怎么办
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