工伤伤口5针怎么赔偿
- 律师解析
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1.先进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定。
通常伤口缝5针够不上伤残等级。
2.赔偿项目包括：
医疗费凭票据报销；
停工留薪期工资照正常出勤发放；
确需护理才有护理费。
3.单位应在事故发生30日内申请工伤认定，不申请的话，职工或亲属1年内可自行申请。
4.未评上伤残，单位支付基本赔偿。
后续因伤口有并发症影响劳动能力，可申请复查鉴定确定赔偿。
赔偿数额结合实际花费和工资算。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，伤口缝了5针。单位未在事故发生30日内为小朱申请工伤认定。小朱自行在1年内申请了工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，结果显示够不上伤残等级。单位认为既然未评上伤残，只需支付基本赔偿。但小朱担心后续伤口出现并发症影响劳动能力，要求更多赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据规定，单位应在事故发生30日内申请工伤认定，其未申请，小朱在1年内自行申请符合程序。
2、通常伤口缝5针够不上伤残等级，单位支付基本赔偿合理。不过若后续伤口有并发症影响劳动能力，小朱可申请复查鉴定，赔偿数额结合实际花费和工资计算。
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工伤缝了5针赔偿标准
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具体金额根据伤害程度、残疾评定及保险待遇等因素确定。
建议向当地劳动行政管理部门或法律援助中心咨询以获得准确信息。
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具体的赔偿方法应该先让单位去劳动局申请工伤认定，然后按《工伤保险条例》来赔偿。第一，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第二，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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