职务侵占赔偿过高算敲诈勒索吗
- 律师解析
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1.职务侵占指单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有。
2.若侵占者赔偿时漫天要价，以非法占有为目的威胁要挟被害人，数额大或多次实施，可能构成敲诈勒索罪。
3.要是基于合理损失估算、维权成本考量提较高赔偿，且通过合法途径主张，通常不算敲诈勒索。
4.判断关键是有无非法占有故意和威胁要挟行为，要结合具体案情认定，不能仅因赔偿高就认定敲诈勒索。
案情回顾:
小朱是某公司员工，利用职务之便将公司一批价值5万元的财物据为己有。公司发现后，让小朱赔偿。小朱提出只需赔偿2万元，公司代表小李则要求小朱赔偿10万元。小朱认为小李是在漫天要价、威胁自己，小李称这是包含合理损失及维权成本的赔偿要求。双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断小李是否构成敲诈勒索罪，关键在于其有无非法占有故意和威胁要挟行为。不能仅因赔偿金额高于小朱侵占金额，就认定小李敲诈勒索。
2、若小李是基于合理损失估算、维权成本考量提出10万元赔偿，且通过合法途径主张，通常不算敲诈勒索；若其以非法占有为目的威胁要挟小朱，则可能构成敲诈勒索罪。
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