双方协商解除有代通知金么
- 律师解析
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1.双方协商解除劳动合同，通常没有代通知金。
2.代通知金是用人单位在法定情形下，没提前30天书面通知劳动者，而额外给的1个月工资，比如无过失性辞退没提前通知。
3.协商解除是双方自愿、平等协商的结果，不是单位单方面不提前通知解除，所以一般不用给代通知金。
4.若协商解除协议约定单位要付类似款项，按约定来。
案情回顾:
小朱与公司签订了劳动合同。工作一段时间后，公司与小朱协商解除劳动合同。小朱认为公司未提前30天书面通知，应支付代通知金；公司则称双方是协商解除，并非单位单方面不提前通知解除，不应支付。不过，双方的协商解除协议中未对类似款项作出约定。
案情分析:
1、依据法律规定，代通知金是用人单位在法定情形下，如无过失性辞退没提前30天书面通知劳动者时，需额外支付的1个月工资。而此次是双方协商解除劳动合同，属于自愿、平等协商的结果，并非单位单方面不提前通知解除，所以一般情况下公司无需支付代通知金。
2、由于协商解除协议中未约定公司要支付类似款项，所以小朱要求公司支付代通知金的诉求缺乏依据。
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双方协商解除有代通知金么
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协商解除要支付代通知金吗？
代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。
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