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拖欠农民工工资怎样解决

#工资福利 最新修订 | 2025-04-06
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郭培员律师
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律师解析
1.先和用人单位协商,要求及时付清工资
2.协商不成,向劳动监察部门投诉。
该部门会责令单位限期支付,逾期则要按应付金额50%-100%加付赔偿金农民工
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在争议发生1年内书面申请。
对结果不服,15天内可向法院起诉
4.若单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案
农民工要合法维权讨回工资。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作数月,公司一直未支付工资。小朱与小李协商,要求及时付清工资,小李却以各种理由拖延。小朱遂向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令公司限期支付,但公司逾期仍未支付。小朱又考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,双方就维权方式产生争议。

案情分析:

1、小朱与公司存在事实劳动关系,公司未支付工资侵犯了小朱的合法权益。小朱先通过协商方式解决,符合正常的维权流程。
2、公司在劳动监察部门责令限期支付后仍未支付,应按应付金额50%-100%加付赔偿金。小朱也可在争议发生1年内向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,若对结果不服,还能在15天内向法院起诉。若公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪,小朱可向公安机关报案。
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1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。3、用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
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1、根据我国法律规定,用人单位拖欠农民工工资的,农民工应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院等来解决,以此维护自己的合法权益。
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拖欠农民工工资怎么样解决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠农民工工资怎么样解决进行了解答,希望能解答您的问题。
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