拖欠工资.老板一直不给应该怎么办
- 律师解析
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1.若遇到老板拖欠工资不给的情况，可采取以下办法：
首先尝试与老板协商，明确告知其支付拖欠工资的要求，并确定具体支付期限。
要是协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板限期支付工资，若逾期未支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2.也可申请劳动仲裁：
需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可申请法院强制执行。
3.此外，根据《保障农民工工资支付条例》，还能通过向相关部门举报等方式维护自身权益，以此确保工资能够及时足额发放。
案情回顾:
小何在某公司工作，老板小李却拖欠小何数月工资。小何与小李协商，要求支付工资并确定支付期限，但小李拒绝。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令小李限期支付，然而小李逾期仍未支付。小何打算进一步维权，考虑申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小何遇到老板小李拖欠工资的情况，先进行协商是合理的维权第一步。协商无果后向劳动监察部门投诉，符合解决此类纠纷的流程。劳动监察大队责令小李限期支付工资，若逾期未付应按规定加付赔偿金。
2、小何还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据。若仲裁裁决生效后小李仍不支付，小何可申请法院强制执行。同时，依据《保障农民工工资支付条例》，小何也能通过向相关部门举报维护权益。
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