欠薪怎么讨薪
- 律师解析
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讨薪有以下几种途径：
1.协商解决：
直接和用人单位交流，清晰表明自己索要被拖欠工资的诉求。
这是相对简便快捷的办法，能节省时间和精力，双方可就支付金额、时间等达成一致。
2.劳动监察投诉：
向当地劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的情况。
劳动监察部门会责令单位在规定期限内支付工资。
若单位逾期未付，还需加付赔偿金，以此督促单位尽快解决问题。
3.劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有强制执行力，能有效保障劳动者权益。
4.诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
通过司法程序进一步维护自身权益。
讨薪过程中，务必注意收集和保留工资发放记录、工作证、考勤表等相关证据，关键时刻这些证据能有力支持自己，确保合法权益得到维护。
案情回顾:
小许在某公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小许先与公司协商，公司却以资金周转困难为由，拒绝明确支付时间和金额。小许遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，但公司逾期仍未支付。小许又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小许对结果不满意，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许与公司协商时，公司未能积极回应支付工资事宜，小许采取进一步途径讨薪合理。劳动监察部门责令公司支付工资，公司逾期未付应加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁并对结果不满后提起诉讼，符合法律规定的程序。在整个讨薪过程中，小许收集的劳动合同、工资条等证据能有效支持其诉求，保障自身合法权益。
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欠薪怎么讨薪
一键咨询
工地老板拖欠工资怎么讨薪
可以通过下面的方法讨薪：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2．也可以直接申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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