拖欠农民工工资5000多元怎么解决
- 律师解析
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1.当农民工遭遇5000多元工资被拖欠时，解决办法如下：
第一步是与用人单位协商，明确要求其立刻足额支付工资。
要是协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
一旦逾期未付，将责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金。
还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要注意需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交书面申请。
若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
另外，也可以向当地法律援助机构申请法律援助。
由该机构指派律师为农民工维权，以此降低维权成本。
这样能让农民工在合法权益受侵害时，更有效地维护自身利益，保障工资顺利追回。
案情回顾:
小何是一名农民工，为某用人单位工作后，被拖欠工资5000多元。小何与用人单位协商，要求立刻足额支付工资，但协商无果。之后，小何向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未按时支付。小何不知接下来该如何维权，于是咨询法律人士。
案情分析:
1、劳动监察部门责令用人单位限期支付工资，逾期未付需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，小何可继续跟进这一措施的执行。
2、小何也可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行仲裁。若对仲裁裁决不服，还能在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，小何还能向当地法律援助机构申请法律援助，由律师协助维权。
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