老板不给工资又不写欠条应该怎么办
- 律师解析
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1.维护自身权益，首先要收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据。
比如劳动合同，它清晰记载了工作岗位、薪资待遇等关键信息；
工作证是在职身份的证明；
考勤记录能体现工作时长；
工资发放记录直观显示工资发放情况；
工友证言也可作为旁证。
2.若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期不支付，就会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.还能直接申请劳动仲裁，通过这一程序要求老板支付工资。
申请仲裁时，要提交仲裁申请书及相关证据。
4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
总之，要依靠合法途径维护自身权益，保障能顺利拿到应得工资。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，老板却未按时支付工资。小何多次与老板协商，老板均以各种理由推脱。小何想维护自身权益，但不知该如何收集证据、通过何种途径解决。于是他咨询法律专业人士，引发了关于讨薪方式及证据收集的争议。
案情分析:
1、小何应收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等，这些证据对其维权至关重要。
2、若与老板协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金。他也可直接申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。
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老板用童工又不给工资如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板用童工又不给工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板用童工又不给工资怎么办
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在法律规定中规范有效的欠款合同应具备如下内容：1.欠条应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.欠条应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3.欠条应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。
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故意拖欠工资老板又不给打欠条如何处理
如果老板拖欠工资且没有欠条，你可以：
1.向劳动和社会保障监察部门投诉；
2.在一年内书面申请劳动争议仲裁；
3.必要时向法院提起诉讼或申请支付令。请根据实际情况选择合适的方式维权。
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老板不发工资又没签合同应该怎么办
老板不发工资也不签合同是违法，协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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