拖欠工资老板不给应该怎么办
- 律师解析
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1.遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试与老板协商，清楚地说出自己的诉求，要求其支付所拖欠的工资。
若协商未能成功，那么可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是逾期仍未支付，会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.还能够申请劳动仲裁。
这就需要准备好劳动合同、工资条等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。
等仲裁裁决生效后，如果老板还是不支付工资，此时可以向法院申请强制执行。
3.另外，要是用人单位拖欠工资的情节非常恶劣，那就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
到那时，劳动行政部门会将案件移送公安机关，从而追究老板的刑事责任。
总之，劳动者一定要通过合法的途径来维护自身权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月后，老板小李却拖欠其工资。小何与小李协商，明确要求支付工资，但协商无果。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小李限期支付，然而小李逾期仍未支付。小何又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，小李依旧不支付工资。
案情分析:
1、根据相关法律，小何在与老板协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期未支付应加付赔偿金，这是合理合法的维权方式。
2、小何申请劳动仲裁并准备证据，在仲裁裁决生效后老板仍不支付工资，此时小何可向法院申请强制执行。若老板拖欠工资情节恶劣，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动行政部门会移送公安机关追究其刑事责任。
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