遇到不发工资的公司怎么办
- 律师解析
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1.当遇到公司未按规定支付工资的情况时，首先可尝试与公司协商，依据劳动合同的约定，要求其按时足额发放工资。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令公司在限期内支付工资。
要是公司逾期仍不支付，将责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.也能够申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好如劳动合同、工资条、工作证等一系列能够证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委依据双方所提供的证据展开审理，进而作出裁决。
4.要是对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
通过这些法律途径，切实维护自己获取劳动报酬的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司未按劳动合同约定按时足额支付工资。小何先与公司协商，要求支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。于是，小何准备申请劳动仲裁，收集了劳动合同、工资条等证据。
案情分析:
1、根据规定，小何先与公司协商符合法律流程，协商无果后向劳动监察部门投诉也是合法途径，劳动监察部门责令公司限期支付工资，公司逾期不支付应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
2、小何准备申请劳动仲裁并收集证据是正确做法，仲裁委将依据双方证据审理并裁决。若小何对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼以维护自身权益。
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