抚养费月收入按什么计算标准
- 律师解析
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1.抚养费月收入计算标准通常依固定收入而定。
对于有固定收入者，抚育费一般按其月总收入的20%至30%给付。
若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。
这里的月总收入涵盖工资总额，像工资、奖金等都算在内。
无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
当年总收入或同行业平均收入一般可借助相关统计部门数据、纳税记录等予以证明。
2.存在特殊情况。
要是子女长期患有重大疾病、上学等实际需求已超原定数额，可要求增加抚养费。
若抚养方的抚养能力明显无法保障子女所需费用，影响子女健康成长，也可能对抚养费数额进行适当调整。
案情回顾:
小何与小李离婚后，儿子由小何抚养，小李支付抚养费。起初，小李每月按工资收入的20%支付。后来，儿子小静患重大疾病，治疗费用高昂，小何认为原定抚养费无法满足儿子需求，要求小李增加抚养费。但小李以自己收入未增加为由拒绝，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的20%-30%给付。本案中小李起初按此标准支付抚养费符合规定。
2、然而，子女长期患有重大疾病，实际需求已超原定数额，属于特殊情况，小何要求增加抚养费合理合法。小李不能仅以自身收入未增加为由拒绝，应适当调整抚养费数额以保障子女权益。
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