饭店不给开工资该怎么办
- 律师解析
-
1.当饭店不给开工资时，有多种解决途径。
首先尝试与饭店协商，直接要求其支付工资。
这是最简便快捷的办法，能迅速处理问题。
比如，可以找饭店老板或负责人，诚恳地说明情况，明确表达自己要求按时足额拿到工资的诉求。
2.若协商不成功，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会针对饭店展开调查，责令其支付工资。
例如，详细说明工作的时间、地点、工作内容等情况，以便监察部门全面了解。
3.还能申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好如劳动合同、工作证等能证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委依据这些证据依法裁决，要求饭店支付工资以及可能产生的赔偿金。
4.要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
法院会对案件进行审理并给出最终判决。
总之，要积极维护自身合法权益，通过这些合法途径追讨工资。
案情回顾:
小许在一家饭店工作数月，饭店却一直未支付工资。小许先找饭店老板协商，诚恳表达按时足额拿工资的诉求，但老板以各种理由拖延。小许无奈向劳动监察部门投诉，详细说明工作情况后，饭店仍未支付。小许又申请劳动仲裁，准备了劳动合同等证据，仲裁结果却未达预期，小许决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许与饭店存在工资支付争议，协商是解决劳动纠纷的便捷方式，但饭店未配合。劳动监察部门介入调查，是保障劳动者权益的行政手段，饭店仍不履行义务。
2、申请劳动仲裁需准备有效证据，仲裁结果不满意时，小许在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护自身合法权益，符合法律规定的维权流程。
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