劳动争议重复仲裁了应该怎么办
- 律师解析
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1.劳动争议通常不能重复仲裁。
2.要是出现重复仲裁的状况，首先得弄清楚仲裁机构的受理范围以及程序规定。
一般而言，对于同一劳动争议事项，仲裁委员会不会再次受理。
3.要是已经进行了重复仲裁，那就查看两次仲裁的具体情形。
要是第二次仲裁违反法定程序，像没有按照规定送达相关文书等，可向该仲裁委员会的上级主管部门反映，要求纠正程序错误。
4.要是第一次仲裁裁决已生效，第二次仲裁属于错误受理，可向法院申请撤销第二次仲裁裁决。
法院经过审查，要是认定不符合受理条件，就会裁定撤销该裁决，以此维护仲裁的公正性与权威性，保障当事人合法权益。
案情回顾:
小许因与公司的劳动争议向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决。之后，小许就同一劳动争议事项再次向另一仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会受理并进行了第二次仲裁。小许所在公司认为这属于重复仲裁，对第二次仲裁的合法性提出质疑，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动争议通常不能重复仲裁，一般情况下，对于同一劳动争议事项，仲裁委员会不会再次受理。此次第二次仲裁机构受理存在问题，需明确其受理范围和程序规定。
2、若第二次仲裁违反法定程序，如未按规定送达相关文书，可向该仲裁委员会的上级主管部门反映纠正。若第一次仲裁裁决已生效，第二次仲裁错误受理，公司可向法院申请撤销第二次仲裁裁决，以维护仲裁公正和自身合法权益。
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