职务侵占追究年限怎么计算

《刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪，即公司、企业等单位人员利用职务便利非法侵占单位财产。司法机构根据案情和证据判断，依侵占金额大小量刑，考虑犯罪情节和悔过表现。

职务侵占离职了还追究，我国法律当中所规定，职务侵占类型的案件是涉嫌刑事犯罪，因为追究刑事责任的情况之下，并不会因为这个离职而终止的。职务侵占离职了还追究吗，这个问题可以参考本文的内容。

职务侵占罪责任由公司、企业等组织员工承担。根据《刑法》第二百七十一条，员工利用职务便利，非法占有单位财产，数额达到一定标准，将受刑事惩罚。对于国有单位员工及受委派至非国有单位执行公务的人员，其罪行将按贪污罪规定判定和量刑。

在涉及职务侵占罪的追诉时效问题上，其具体时限需依据犯罪可能被判处的刑罚期限而定。若犯罪涉案金额较高，且法定最高刑为五年以下有期徒刑，则追诉时效为五年；反之，若犯罪涉案金额庞大，且法定最高刑为五年以上有期徒刑，可处以十五年以下有期徒刑，那么追诉时效便为十五年。值得注意的是，追诉时效自犯罪行为发生之日起开始计算；若犯罪行为存在连续或持续状态，则应自犯罪行为终止之日起进行计算。

职务侵占罪的刑罚与侵占金额相关。金额小，判得轻；金额大，判得重。六万以上就该被追诉了，具体的数额标准，要根据各地的经济状况来定。

依据中国相关法律法规，对于涉及职务侵占罪的案件，其追诉时效的具体时限取决于该罪行可能被判处的刑罚。若涉案金额相对较大，且罪行所能适用的最高法定刑为五年以下有期徒刑的话，则其法定追诉时效为自犯罪行为发生之日起五年内；如若涉案金额更为巨大，且罪行所能适用的最高法定刑为五年以上有期徒刑，甚至可被判处十五年以下有期徒刑的话，那么其法定追诉时效将为自犯罪行为发生之日起十五年内。

职务侵占罪行已超过三年仍未被追责若此种罪行所适用的最高法定刑为判处三年有期徒刑，那么遵循刑法规定，其追诉时效应为五年；倘若所适用的最高法定刑未满十年有期徒刑，追诉时效将被设定为十年；若是最高法定刑为十五年有期徒刑，其追诉时效应延展至15年；最后，假设涉及的罪状属重罪范畴且适用的最高法定刑为无期徒刑的话，那么追诉时效将被划分为20年。