职务侵占已退还的情形有哪些
- 律师解析
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职务侵占后退还财物有多种情况。
1.犯罪行为实施后及时退还：
犯罪嫌疑人在实施职务侵占行为后，主动且迅速地把侵占财物全部归还至原单位或合法所有人处，这是较为常见的退还情形。
比如，员工侵占公司资金后，意识到错误，马上将钱全额转回公司账户。
2.司法机关立案侦查前退还：
在司法机关尚未立案侦查时就完成退还。
像公司察觉到员工有职务侵占迹象，员工在公司正式报案前就把侵占财物退还了。
3.司法机关立案后退还：
即便在司法机关立案后才退还财物，虽不影响定罪，但量刑时可作从轻情节。
例如公司发现员工职务侵占报警后，员工立刻退还全部侵占款项，这能视为积极退赃表现。
4.因客观原因暂未及时退还但有筹措资金准备退还：
若因某些客观因素暂时无法及时退还，不过犯罪嫌疑人积极筹措资金准备退还，查明属实后，量刑时也会酌情考量其对退还财物的态度。
案情回顾:
小何是一家公司的财务人员，利用职务之便侵占了公司5万元资金。在侵占行为实施后不久，小何意识到错误，主动将5万元转回公司账户。但公司仍发现了小何曾有侵占行为，准备报案时，小何称是因家中突发急事才挪用，且会积极配合调查。公司还是报了警，警方立案后，小何已将钱退还。
案情分析:
1、小何在实施职务侵占行为后及时退还财物，这属于犯罪行为实施后及时退还的情形。之后在司法机关立案侦查前公司已发现其侵占迹象，立案后小何也退还了财物，可作为积极退赃表现，量刑时可从轻考虑。
2、小何称因家中突发急事挪用且有积极配合调查的态度，若查明属实，虽有客观因素影响退还时间，但他有退还的态度，在量刑时也会酌情考量。
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