工伤死亡大概赔多少金额
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金依职工本人工资比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
4.一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.具体赔偿金额依当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及亲属情况确定。
6.比如，当地上年度职工月平均工资5000元，全国城镇居民人均可支配收入4万元，配偶无劳动能力且有一个子女。
则丧葬补助金为3万元，供养亲属抚恤金配偶每月2000元，子女每月1500元，一次性工亡补助金80万元，具体赔偿结合实际计算。
案情回顾:
小许在工作中不幸因工伤死亡，其家属与公司就工伤死亡赔偿金额产生争议。当地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入4万元，小许配偶小静无劳动能力，两人育有一个子女。公司认为应按最低标准赔偿，而家属认为应依法全额赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。本案中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，即3万元。
2、供养亲属抚恤金方面，配偶小静每月应得小许本人工资的40%，子女每月应得30%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即80万元。具体赔偿应结合实际情况依法计算。
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工伤死亡大概赔多少金额
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工伤死亡赔付金额大概多少钱
因工伤死亡的赔偿款中包含丧葬补助金（为当地上一年度职工月平均工资的6倍）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。具体的赔偿金额会根据地区、工资水平等因素而有所不同。
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1w浏览2025-04-07
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工伤死亡赔偿金额一般多少钱大概
工伤身故的赔偿金额并不是固定的，而是要根据实际情况进行综合计算。这包括丧葬补助、被抚养人生活费和一次性工亡补偿这三个部分。丧葬补助按照上一年统筹区的月平均工资，计算6个月；工亡补助则是全国人均可支配收入的20倍；而被抚养人生活费则要根据生前的供养情况以及亲属是否有劳动能力来确定。具体的赔偿金额需要综合考虑薪资、家庭和经济水平等各种因素。
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工伤赔偿工伤死亡赔付金额大概多少钱
工伤死亡赔偿费用高，包括丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助费为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十计算。供养亲属抚恤金依职工工资比例等综合确定。
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工伤死亡赔偿标准，在全国范围内并没有统一规定，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定，因此可能存在一定的差异。主要包括丧葬补助金、被扶养人生活费和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是按照统筹区上年职工月均工资的6倍来计发；被扶养人生活费则是根据职工工资比例发放给丧失劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
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工伤赔偿死亡赔偿金大概多少钱
死亡赔偿金金额受多种因素影响，如受害者年龄、地区收入和经济状况等。计算通常依据受案法院所在地上年人均收入，按二十年算。六十周岁以上人员受害致死，年龄每长一岁减一年赔偿年限，七十五周岁以上按五年算。
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过失致人死亡的罪行审判，不只是看赔偿金额的多少，而应该综合考虑行为人的过失程度、造成的严重后果等多方面因素来全面评估和判断。在法律上，只要行为人的行为满足过失致人死亡罪的构成要件，就会受到刑事判决的制裁。但我们也应该明白，对受害者家属进行充分赔偿，确实是减轻刑事责任的一个重要因素，可以让行为人得到法律的从轻处理。
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死亡赔偿金无固定数额，受多种因素影响，如受害者年龄、工资、当地经济水平等。一般以受诉法院上一年度居民人均收入为基础估算二十年。超六十岁每长一岁赔偿减一年，超七十五岁以五年计算。
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