并且一直拖欠工资不给，该怎么办
- 律师解析
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1.用人单位拖欠工资是违法的。
你可先和单位商量，让其支付工资。
2.若协商没用，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会让单位限期支付，逾期会加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁维权。
要准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委通常45日内审结，复杂情况可延长15日。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠其数月工资。小朱与公司协商，希望公司支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱不知该如何维护自己的权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是直接起诉，陷入了纠结。
案情分析:
1、用人单位拖欠工资属于违法行为。小朱已与公司协商，公司拒绝支付，此时他可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期支付，逾期还会加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁维权，需准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委一般45日内审结，复杂情况可延长15日。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉。
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