如何解决拖欠农民工工资问题
- 律师解析
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1.与单位协商：
农民工可先和用人单位商量，让其按时足额发工资。
2.投诉：
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.仲裁和诉讼：
也能申请劳动仲裁，若对结果不满，可在规定时间起诉。
4.报案：
单位恶意拖欠且数额大，涉嫌犯罪，可向公安报案。
5.收集证据：
过程中注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某单位辛勤工作数月后，单位却未按时足额发放工资。小朱先与单位协商，希望单位能支付工资，但单位以各种理由推脱。小朱无奈之下向劳动监察部门投诉，然而单位仍未在限期内支付。小朱又申请了劳动仲裁，可对仲裁结果不满，同时该单位恶意拖欠工资数额较大，小朱不知是去法院起诉还是向公安报案。
案情分析:
1、根据规定，小朱与单位协商不成后向劳动监察部门投诉是正确的维权途径，劳动监察部门责令单位限期支付，单位逾期未付应加付赔偿金。
2、小朱对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。同时，鉴于单位恶意拖欠且数额大，涉嫌犯罪，小朱也可以向公安报案。在整个维权过程中，小朱要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据。
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