私车公用出了问题算谁的责任
- 律师解析
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1.私车公用责任归属要具体情况具体分析。
若员工执行工作任务时出事故，司机无故意或重大过失，通常用人单位担责。
比如员工正常驾车为公司办事撞人致伤，公司担责。
2.若司机有故意或重大过失，会和用人单位承担连带责任。
像员工严重违规操作引发事故，员工自己可能担责。
3.若车辆有故障隐患，员工知晓却不告知公司，员工也有过错需担责。
具体划分需结合实际，依法规判定。
案情回顾:
小朱是公司员工，常私车公用为公司办事。一次，小朱驾车外出执行工作任务时撞人致伤。事后查明，车辆存在故障隐患，小朱知晓却未告知公司，且事故发生时小朱存在超速等严重违规操作行为。此次事故责任应由谁承担引发争议，公司认为小朱应担责，小朱则觉得公司也有责任。
案情分析:
1、依据相关规定，员工执行工作任务时出事故，若司机无故意或重大过失，通常用人单位担责。但本案中，小朱存在严重违规操作行为，属于有重大过失。
2、同时，车辆存在故障隐患，小朱知晓却不告知公司，自身也存在过错。所以，小朱应和用人单位承担连带责任，具体责任划分需结合实际情况，依据法规判定。
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