拖欠工资工资不发该怎么办
- 律师解析
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1.协商：
和单位好好沟通，确定工资发放的时间和方式，要求他们按时把工资足额给你。
2.投诉：
劳动监察部门能责令单位支付工资，还会处罚其违法违规行为，你可以向他们投诉。
3.仲裁：
准备好合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付工资和赔偿。
4.起诉：
若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉，通过法律途径维权。
处理时要留好证据，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却未按时足额发放工资。小朱多次与公司协商，要求确定工资发放时间和方式并按时足额支付，但公司一直拖延。小朱向劳动监察部门投诉，公司仍未改正。于是小朱准备好合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然而，小朱对仲裁结果不满，认为赔偿未达到预期。
案情分析:
1、小朱与公司就工资发放进行协商，是保障自身权益的合理方式，公司拖延支付工资属于违法行为。
2、劳动监察部门有权力责令单位支付工资并处罚其违规行为，小朱的投诉是合法有效的途径。
3、小朱申请仲裁并准备证据的做法符合规定，若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院，也是法律赋予的维权途径。整个过程小朱应留好相关证据，以更好地保障自身权益。
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