老板不发工资怎么快速解决问题
- 律师解析
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1.协商：
直接找老板谈，清楚说出要工资的想法，这办法方便，能快速知道双方态度。
2.投诉：
准备好合同、工作记录等证据，去劳动监察部门举报。
他们能让老板限期给钱，不给还能要求加付赔偿金。
3.仲裁：
协商不行，就向仲裁委申请仲裁，交申请书和证据。
仲裁结果有终局性，能较快解决。
4.起诉：
对仲裁结果不满，在规定时间去法院起诉，靠司法手段让老板发钱。
解决时要留好证据，保障自己权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠工资。小朱先是直接与老板协商，明确表达了要工资的想法，但老板态度含糊。之后，小朱准备好合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付工资，可老板仍未支付。小朱无奈之下向仲裁委申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意，决定向法院起诉。
案情分析:
1、小朱首先采用协商的方式，直接与老板沟通要工资，这是较为便捷的方式，能快速了解双方态度，但老板未积极回应，协商未能解决问题。
2、小朱随后进行投诉，准备证据向劳动监察部门举报，符合法律途径。劳动监察部门责令老板限期支付工资，老板仍不履行，小朱可要求加付赔偿金。
3、协商不成后小朱申请仲裁，仲裁结果具有终局性，但小朱对结果不满，在规定时间向法院起诉，通过司法手段维护自身权益，整个过程小朱注重留好证据，有利于保障自身权益。
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