员工私自挪用公款一千元如何处理
- 律师解析
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1.员工私挪一千元公款，虽通常未达挪用资金罪数额标准，但严重违反公司财务纪律。
2.公司可依内部规章处分该员工，像警告、罚款、降职等，还应让其退还挪用款。
3.若员工拒退，公司可通过民事诉讼追讨。
处理时要收集保留资金往来、挪用凭证等证据。
4.若有其他违法犯罪线索，公司可向公安机关报案，由其调查。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，他私自挪用了公司一千元公款。公司发现后，依据内部规章制度欲对小朱进行处分并要求其退还挪用款项。小朱却认为一千元未达到犯罪标准，拒绝退还。公司与小朱就此产生争议，不知如何处理。
案情分析:
1、小朱挪用一千元公款虽未达挪用资金罪数额标准，但严重违反公司财务纪律，公司有权依据内部规章对其进行处分，如警告、罚款、降职等，同时可要求其退还挪用款。
2、若小朱拒退，公司可通过民事诉讼追讨，在此过程中要注意收集保留资金往来、挪用凭证等证据。若发现小朱还有其他违法犯罪线索，公司可向公安机关报案。
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