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单方面离婚应该走哪些程序

#离婚 最新修订 | 2025-04-08
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
北京市邦盛律师事务所/高级合伙人
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专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.单方面离婚就是诉讼离婚
原告先向有管辖权法院起诉,提交起诉状证据,像结婚证财产证明这些。
2.法院受理后,会给被告送起诉状副本。
然后安排开庭,双方能请律师或自己出庭,在法庭陈述诉求、举证质证。
3.审理时,法院先调解,调解成了就出调解书;
调解不成依法判决,可能判离也可能不判离。
判离的话,会对子女抚养财产分割等一并裁决。
4.诉讼离婚程序复杂,建议咨询律师维护权益、保证程序顺利。

案情回顾:

小朱与小李感情破裂,小朱决定单方面离婚,即提起诉讼离婚。小朱向有管辖权的法院提交了起诉状以及结婚证、财产证明等证据。法院受理后将起诉状副本送达给小李,并安排了开庭。开庭时,双方均聘请律师出庭,在法庭上各自陈述诉求、进行举证质证。在审理过程中,法院进行了调解,但双方未能达成一致。

案情分析:

1、小朱选择诉讼离婚符合法律规定的单方面离婚程序,其向法院提交起诉状和相关证据的行为是启动诉讼的必要步骤。
2、法院受理后按程序向被告送达副本、安排开庭,并先进行调解,这些操作均遵循了诉讼离婚的法定程序。最终调解不成,法院将依法作出判决,对是否判离以及子女抚养、财产分割等问题进行裁决。
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单方面离婚应该走哪些程序
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单方面申请离婚应该怎么走流程
在中国法律框架内,离婚可通过协议或诉讼实现。当婚姻存严重分歧时,任一方可向有管辖权的法院提起诉讼。过程包括:撰写并提交详细诉讼状,法院七日内决定立案,被告收到起诉状后提答辩;原告缴费后,等待法院开庭通知,审理中法院评估夫妻感情破裂程度,做出离婚许可或驳回的判决。
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婚姻家庭
单方面离婚应该走哪些程序
1w浏览2025-04-08
我和我的公司有一些劳动争议一直都没有解决好,鉴于公司那边敷衍的态度,我只可以向仲裁那边申请裁决,这个程序要怎么走?劳动仲裁程序法中仲裁要走那几个方面的程序?
[律师回复] 劳动仲裁流程
(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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单方起诉离婚的程序应该如何走
离婚诉讼单方面启动:提交起诉状至人民法院,申请解除婚姻;随后进入审判阶段,可能经历法庭辩论和调查。调解是重要环节,若无果,法院将公开宣判,十日内送达判决书(当庭宣判)。整个过程注重法律程序与可能的调解尝试。
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婚姻家庭
单方面离婚程序怎么走
单方面离婚主要有以下手续: 1、起草起诉状; 2、准备诉讼所需要的证据; 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据; 4、法院决定是否受理该诉讼; 5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本; 6、法院安排开庭时间并向双方发送传票; 7、开庭; 8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
1w浏览2024-10-01
我和我的公司有一些劳动争议一直都没有解决好,鉴于公司那边敷衍的态度,我只可以向仲裁那边申请裁决,这个程序要怎么走?劳动仲裁程序法中仲裁要走那几个方面的程序?
[律师回复] 劳动仲裁流程
(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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单方面离婚走什么程序
1w浏览2025-02-15
我和我的公司有一些劳动争议一直都没有解决好,鉴于公司那边敷衍的态度,我只可以向仲裁那边申请裁决,这个程序要怎么走?劳动仲裁程序法中仲裁要走那几个方面的程序?
[律师回复] 劳动仲裁流程
(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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单方面离婚程序怎么走?
单方面离婚主要有以下手续: 1、起草起诉状; 2、准备诉讼所需要的证据; 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据; 4、法院决定是否受理该诉讼; 5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本; 6、法院安排开庭时间并向双方发送传票; 7、开庭; 8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
1w浏览2025-05-03
我和我的公司有一些劳动争议一直都没有解决好,鉴于公司那边敷衍的态度,我只可以向仲裁那边申请裁决,这个程序要怎么走?劳动仲裁程序法中仲裁要走那几个方面的程序?
[律师回复] 劳动仲裁流程
(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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单方面离婚怎么走程序流程
单方面离婚即一方提出离婚申请。先写起诉书阐明离婚请求及相关事项并提供证据,提交法院审核。法院收文件后安排行动,如发传票、调解,调解不成进入审判。法院依据证据和陈述裁决是否离婚,若离婚成立,还需处理财产分配、子女抚养等事宜。
1w浏览2024-10-31
我和我的公司有一些劳动争议一直都没有解决好,鉴于公司那边敷衍的态度,我只可以向仲裁那边申请裁决,这个程序要怎么走?劳动仲裁程序法中仲裁要走那几个方面的程序?
[律师回复] 劳动仲裁流程
(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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