对生效劳动仲裁裁决不服怎么办
- 律师解析
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1.对生效劳动仲裁裁决不服，符合法定情形时可向法院申请撤销或不予执行。
2.申请撤销裁决情形：
法律适用有误。
仲裁委无管辖权。
违反法定程序。
证据伪造或被隐瞒。
仲裁员有违规行为。
3.申请不予执行裁决情形：
无仲裁条款或协议。
裁决超范围或机构无权。
程序违法。
主要证据不足。
法律适用有误。
仲裁员有违规行为。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁后，仲裁委作出了对小朱有利的裁决。小李对该生效的劳动仲裁裁决不服，认为仲裁委在审理过程中法律适用有误，且存在违反法定程序的情况，向法院申请撤销该裁决。而小朱则称仲裁过程合法合规，不应撤销。此外，小朱也担心若裁决被撤销，小李可能会以无仲裁条款为由申请不予执行裁决。
案情分析:
1、依据法律规定，若小李能证明仲裁存在法律适用有误、违反法定程序等符合申请撤销裁决的情形，法院可撤销该仲裁裁决。
2、若仲裁裁决被撤销，小朱需关注小李可能以无仲裁条款等符合申请不予执行裁决的情形来抗辩，此时小朱要准备好证据应对，以保障自身权益。
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