劳务派遣公司乱扣员工的工资怎么办
- 律师解析
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1.劳务派遣公司随意扣员工工资是违法的。
你可先和公司沟通，让其说明扣钱理由，若说不出正当理由，就属违法。
2.若沟通没用，可向劳动监察部门投诉。
该部门能责令公司限期支付被扣工资，若逾期不付，公司要按一定标准加付赔偿金给员工。
3.还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁委依法裁决公司支付工资和可能的补偿。
若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱通过劳务派遣公司进入某企业工作。发工资时，小朱发现工资大幅减少。他找劳务派遣公司询问扣钱理由，公司却无法给出正当解释。小朱认为公司随意扣工资的行为违法，要求返还被扣工资，但公司拒绝。小朱陷入维权困境，不知如何是好。
案情分析:
1、劳务派遣公司随意扣员工工资且无法说明正当理由，其行为已构成违法。小朱可先与公司进一步沟通，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司限期支付被扣工资，逾期不付公司需加付赔偿金。
2、小朱也可准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁委将依法裁决公司支付工资和可能的补偿。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉维权。
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